坚持标准“六个好”  实现服务“六到位”       ★★★
坚持标准“六个好” 实现服务“六到位”
作者:佚名 文章来源:温江区天府街道总工会 点击数: 更新时间:2014-11-13 8:45:18

    天府街道毗邻温江主城区,幅员22.5平方公里,辖6个社区1个村,是国家级成都海峡两岸科技产业开发园、温江大学生城所在地。辖区内有现代工业企业、农业产业化企业、高等院校567家,总人口约2.8万,流动人口常年保持在6万左右。近年来,街道总工会紧紧围绕街道中心工作,对照“六个好”,坚持“六到位”,为经济社会发展做出了积极贡献。街道总工会先后荣获成都市示范街道工会、四川省示范街道工会、全国百家示范街道工会。辖区有4人被评为“市劳模”,2人被评为市级“文明职工”, 20个班组被授予 “成都市工人先锋号”。

    一、加强组织领导,保障措施到位

    党工委把工会工作纳入街道目标管理,与中心工作同部署、同检查、同考核。每季度至少研究1次工会工作,将工会经费列入财政预算,实行实报实销。落实了专门的工会办公场所、配齐了办公设备。
在街道党工委的支持下,街道总工会在靠近园区位置建立了天府幸福草新市民中心(工会工作和服务平台),设立困难群众紧急救助基金,建立了困难群众紧急救助办法等。争取劳动保障、妇联、团委,以及驻区高校学生会的支持,开展了“家园共建就业保障行动”,创办了430学校(下午4:30职工子女放学后的拖管)。

    二、健全组织网络,基础工作到位

    街道工会设工会主席1名,由分管党建工作的党工委副书记兼任,设副主席2名,由中层正职担任,落实了2名工会专职工作人员。7个村(社区)成立了工会联合会,由年富力强的居委会干部任工会主席。
辖区567家企事业单位,单独建会298家,联合建会226家,建会单位共计524家,建会率达92.4%;已建会非公企业职工总数50000余人,会员人数49000余人(农民工8000人),职工入会率98%,农民工入会率98%。
以街道微信公众平台、政务微博、海科微社区平台、海科红娘网站、工会QQ群等现代网络为载体,加强工作联系和工作指导。

    三、切实履行职责,权益维护到位

    街道建立了劳动关系三方协商制度,坚持每月召开一次会议,对职工就业、劳动报酬、社会保险、职业培训、劳动争议、劳动安全等方面问题进行研究协调。
指导辖区企业开展平等协商集体合同工作,有544家企业签订了《集体合同》,以及工资、劳动安全卫生、女职工权益保护、职业病防治专项集体合同。通过对2064名职工代表进行调查,集体合同履约率达90%。职工劳动合同签订率达100%,农民工劳动合同签订率达100%。
指导辖区单位建立以职代会为基本形式的企业民主管理制度,开展厂务公开。指导辖区单位建立劳动争议调解组织38家,指导调解劳动纠纷10件,调解金额20余万元。开展劳动保护监督检查和安全生产专项检查,发现问题及时整改。引导企业开展“劳动关系和谐企业星级评定”创建工作,2014年有52家企业成功创建劳动关系和谐单位。

    四、加强基层建设,指导帮扶到位

    将全街道划分成7个大网格,49个小网格,通过配备企业网格员,整合就业和社会保障服务中心、司法所等资源,为辖区内企业和职工提供政策咨询、困难帮扶、劳资纠纷调解、就业岗位等服务。2013年以来,联合社区工会走访企业1400余次、职工2790人次,提供岗位信息200余条,组织企业召开座谈会4次,参加企业150家次,举办了2期工会干部业务培训会。

    设立社区“工会服务站”3个、40家企业评为“双亮双促”工作标准化示范点,承办了全区“双亮双促”现场会,进一步推动工会组织规范化建设。

    通过 “一企一档”,借助成都市工会综合信息系统,对辖区企业工会工作进行个性化指导。

    五、贴近民意需求,服务群众到位

    开展春送岗位、夏送清凉,秋送助学、冬送温暖活动。2013年以来,先后慰问职工300余人,金额近20余万元;组织企事业单位参加“安康杯”竞赛,规模以上企业参赛率达90%以上;送电影到企业21场次;帮助办理352名企业职工子女就学;开展职工就业培训3场。辖区企业100%为职工办理社会保险,农民工工伤保险参保率100%。引导企业工会参加职工互助保障计划。

    牵头对辖区职工开展调查,听取不同领域、不同层次职工的意见建议,征集到326条意见建议,积极向街道党工委反映,推进逐步解决。

    针对园区8000多名单身企业职工交友恋爱难问题,与四川电视台合作,开展了“海科红娘”活动。同时指导学府社区“七心服务队”、天府家园社区“时间银行”、梓潼社区“银龄俱乐部”等社会组织和志愿者队伍开展服务职工活动。

    六、围绕中心工作,推动发展到位
在新市民中心设置服务窗口,争取区域内志愿者服务队开展服务企业、服务职工工作,努力实现服务活动常态化。

    整合各方面的力量,开展“组织联建、党员联管、信息联享、文化联欢、治安联防、服务联动”,推进“党工共建”具体化常态化。

    创新举办了“企业邻里节”系列活动,开展 “感动天府身边好人”评选活动,两次举办成都市百万职工技能大赛温江赛区预选;今年,先后开展趣味运动会、职工篮球赛、职业技能大赛、安全消防演练等活动20场次,举办企业劳动法规培训、幼儿教育专题讲座等系列活动6次,参与企业183家,职工2000余人次。

文章录入:巴中工会    责任编辑:巴中工会 
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