走进巴师附小陈娅劳模创新工作室       ★★★
走进巴师附小陈娅劳模创新工作室
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2017-6-12 14:30:43

    巴师附小兴合国际学校于2015年在“茂森名师工作室”的基础上,以学校的省市劳模、五一劳动奖获得者、省市名师、功勋班主任、骨干教师等先进人物为骨干,优化组合创建了巴中市巴师附小兴合国际学校“陈娅劳模创新工作室”。在创建中,始终坚持“高起点,高标准,高质量,高水平”的创建要求,设立了专门的办公场所,配备了专门的设备。并充分发挥工作室的先进示范和辐射带动作用,将劳模工作室的特色示范引导功能纳入到教学常规中来,把劳模工作室组成人员点的经验转化成面的优势,生成直接的教学生产力,发挥了倍增效应,有力的促进了学校各项工作的发展,使“劳模现象”进一步拓展为“劳模优势”。
    

    目前,“陈娅劳模创新工作室”有成员20多名,全部是来自教学一线的优秀教师。工作室对成员要求:上标准岗,干示范活,出优质绩,尽主人责,做“四有四能”教师。“四有”即:有底蕴,有智慧,有魅力,有口碑;“四能”即:坐下来能写,站起来能讲,走出去能干,静下来能思。通过劳模工作室的创建,用身边的典型、身边的故事来教育身边的人,让教职工“看得见、摸得着、跟着做”。在学校的发展实践中,劳模工作室切实发挥了“劳模示范效应、人才集聚效应、学习激励效应、创新引领效应、文化宣传效应”的优势平台。
    

    一、设立“学校管理岗”,搭建人才平台

    狼的团队吃肉,羊的团队吃草。一个民办学校,没有一支心系学校的管理团队,工作不能推进、学校不能发展;没有一支潜心教学的教师队伍,教学质量不可能取得辉煌,学校不可能生机勃勃。在劳模创新工作室创立之初,就设立了“学校管理岗”,为工作室搭建人才平台。一是建立一支能征善战的管理团队。长期以来,学校广纳贤才,不断为兴合班子注入新鲜血液,为管理团队增添战斗力。挑选有思想、有能力、有激情、敢拼搏、愿奉献的优秀管理人员和老师骨干加入团队,并要求管理岗位的人必须能吃苦、必须能进取、必须能奉献。总之,为了兴合,召之即来,来之即战,战之必胜!二是打造一支业务精良的教师队伍。每学期提前半个月对新进教师进行岗前培训、通识培训、专题培训、专项培训,强化师德建设,内化业务修养。通过吸引优秀教师、重用骨干教师、培养青年教师,形成开发有潜力,培训有推力,发展有动力的良好的链状态势,尽最大努力让老师们在短时间内无论业务水平还是个人修养都有所提升。三是建立一套科学规范的管理制度。结合学校实际,参照巴师附小教育集团的管理制度,参考全国各地民办学校的一些管理经验,各条线制定、规范、完善各项管理、考核制度,并在实施过程中,不断完善、不断总结、不断反思、不断提炼。做到了事事有人管,时时有人问,各项工作有条不紊,并培养出了一大批具有管理能力的中层领导和年级主任和教研组长。
    

    二、设立“师德垂范岗”,重在引导示范
    

    在劳模创新工作室的引领下,该校建立了以功勋班主任、教师教育专家、名师、学科带头人为核心的工作室动态考评机制,不断把在教学一线富于科研活力并且取得实绩的优秀成员吸纳进工作室,使工作室始终处于人才济济源头活水的鲜活状态。学校采取“道德讲堂”“人物采风”“读书报告会”“专题学术报告”等多种形式,使工作室成员专业优势能够充发挥,学校《泉水叮咚》和内部网站先后报道了功勋班主任们的先进事迹和工作经验,并给予重奖,使他们特色教学和治班经验能够产生积极的倍增效应。学校还通过设置特殊贡献奖、最美教育工作者、献计献言奖等调动工作室成员的一线创新积极性。2015年,陈娅被评为全国优秀辅导员;同年11月岳俊杰被评为市师德模范;2016年,张玉琳在巴州区教科体局组织的“教育大讲堂”所作《关注细节、铸就品牌——解读巴师附小兴合国际学校静雅教育》专题讲座,受到参会领导的一致好评;2016年谭琳琳被评为省优秀团干部;同年,彭婧在团市委组织的全市少先队活动说课比赛中获一等奖。 近年来,工作室坚持以活动为载体,拓展育人空间,着力培养适应未来都市化、现代化、国际化的高品位、高素养的复合型人才,为老师成长、学生成才奠定坚实的基础。
    

    三、设立“奉献敬业岗”,树立楷模形象
    

    为进一步促进学校教育的学科素养,提升教学能力,树立爱岗敬业意识,工作室依托网络平台,开设了个人工作专区,给每位工作室成员开辟专门的网页,在此基础上建立教育教学资源库(德育案例库、优秀课件库、优秀试卷库、备课资料库、教学设计库等),达到隐性知识显性化,实现资源共享。并按照“一课一名师网上赛课”活动安排,组织微格教学录相、教研组集体评议,使网上赛课成为教师课堂修为艺术提高的有效平台。    为使工作室成员能够读好书,学校持续推进书香校园工程,开展工作室成员荐书活动,拔出专项经费补充图书,并在全体工作室成员中开展专题读书活动,定期开展读书交流,为工作室成员组织专场读书报告会,做到认真读书,提高素质,互通有无。每位工作室成员把写作反思纳入教学常规,开展每日一得和每日一思活动,每月由教务处进行具体评价,目前,工作室成员已发表获奖论文100余篇。每位工作室成员都是业内专家,具有丰富的专业学科知识和班级工作经验,是学校的名副其实的智库,学校每年把学科发展计划下达给成员,让他们书面形式,从各自的工作角度,给学校发展提出切实的建议,然后围绕这些建议,通过试点运用、效能评估、经验推广成为全校运行的规章制度。象点课制度、诚信考场、教学积分考核部分指标调整等都是由工作室成员最先提出并付出实施。
    

    四、设立“科研创新岗”,提高人文素质
    

    科研成果是学校发展的生命力。一年来,学校坚持“以质量求生存,以科研求发展,以特色创品牌”为宗旨,强化育人质量。学校依托劳模创新工作室实施“青蓝工程”,落实师徒结对,以老带新,以优带新,促青年教师成长。年轻教师泪水与汗水相伴,艰辛与拼搏相随。如今无论是班级管理,还是教学技艺都有不同层次的提升。在教师培训方面,采取请进来与走出去方式,组织教师远赴全国各地培训。并组织工作室和美国斯坦福大学进行跨国际交流,组织与其他兄弟学校等进行市际交流。劳模创新工作室先后承担了教研工作等专业研讨会,使工作室成员广阔了的眼界、拓展了视野,促进教师队伍整体向更高的学术层次发展。同时学校还实施动态考核,强化成员创新教研能力。在进口上,严把劳模工作室成员准入制度,设立了相应的评选制度和考核制度,实现了月月有计划、周周有目标、天天有落实,并由科研处按学期对工作室进行效能评估,定期考核、表彰。在劳模工作室的引领下,该校科研课题硕果累累,2014年申报的四川省中小学教学名师课题《小学生不良个性表现、成因与教育对策研究》《引导小学生自主参与数学课堂教学活动的实证研究》两个课题顺利结题,获省二等奖。2016年10月国家级课题《网络环境下整合红色资源对小学生励志教育的研究》正在结题阶段,目前已通过了省级评估,2016年5月《小学生微课题建设与应用研究》省级课题在开题论证阶段,2016年1月《影响小学生数学问题解决问题能力的成因分析与对策研究》的市级课题已立项,目前该校人人有微课题,获市级一等奖有10多个。
    

    五、设立“教学艺术岗”,提高全员素质
    

    学校依托劳模创新工作室,结合民办学校的特点,建立了国际课程+地方课程+校本课程的课程体系,实行了“大课+小课”“长课+短课”的课程结构,增设艺体特长课、语奥课、数奥课、悦读时光、外教口语、绘本课、写字课等课程,整合了电脑与思品、体育与健康、数学与科学等课程,丰富了课程内涵,拓宽了学生获取知识的路径;学生书画展精彩纷呈,在来客参观日、家长开放日、共同体活动中,挂满校园的通道、走廊,让来宾们叹为观止;经典呈现,润物无声,挑选了两千多经典诗词装扮教学楼楼道,让师生身受国学浸润。在2016年秋,巴州区教学质量抽测中,该校首战告捷,取得全区第一名的骄人成绩。本期学校实行作息考勤打卡制、常规工作月查制,抽查制、巡查制相结合,采用层级管理、网格化管理,充分调动年级主任、教研组长、教师办公室负责人的积极性,确保常规事事有人干、时时有人管。向晓甜老师在参加巴州区小学美术课堂教学展评活动中获一等奖;何媛在巴州区英语课堂展示中获一等奖;11月上旬,何媛在四川省英语课堂教学展评活动荣获二等奖;谭琳琳的音乐录像课获省二等奖;杨丽萍、邓旺在“一师一优课,一课一名师”活动中分获市一等奖、二等奖。4月的校级青年教师赛课,助推了青年老师的成长;在教师论文大赛中,35岁以下教师全员参与, 20余篇论文获市一等奖。10月,在四川小学教育教学改革研究共同体第20届学术研讨会中,学生课堂精彩的表现得到省内外500多名与会领导和老师的高度赞扬。
    

    该校负责人表示:学校一直对劳模工作室寄于厚望。几年来,急工作室之所急,想工作室之所想,在经费供应、课题应用、人员调配、设备保证、外出培训、成果发表等方面为工作室开辟“绿色通道”。学校将充分发挥工作室的作用,使其成为学校第三轮课改过程中的新教育理念、新教育行为产生的孵化器和助推器,学校每年投入教师专项经费,直接推动学校各项工作的迅速发展。

文章录入:巴中工会    责任编辑:巴中工会 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章: 没有了
  • 【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    主办:香港六合彩开奖历史记录 版权所有 地址:巴中江北新区白云台市委办公楼
    投稿邮箱:bzszghbgs@126.com 联系电话:0827-5261373 在线交流 建言献策
    网站维护:巴中市总工会办公室
    信息产业部备案
    *蜀ICP备10025972号-2