平昌县总工会快速调解一起工伤赔偿案       ★★★
平昌县总工会快速调解一起工伤赔偿案
作者:于竞 文章来源:平昌县总工会 点击数: 更新时间:2013-12-27 14:50:28

 
    近日,平昌县总工会与平昌县法律援助中心联合,3天内快速调处了一起工伤维权案。

 
    今年10月9日,重庆市渝北区统景镇平安村叶某在平昌县金宝新区某工地上班时,被塔吊吊在空中的钢筋掉下来砸伤,立即被送往医院救治,经平昌县中医院确诊为右侧多肋骨骨折、胸部塌陷等。期间,老板支付了医药费,并派专人护理,经二个多月的治疗,双方协商出院回家疗养,但在工伤赔偿问题上,双方始终达不成一致意见,产生了矛盾。

 
    原来,这家企业老板为了节约用工成本,没有给职工缴纳社会保险,但为了规避风险,为职工购买了商业保险,现在出了工伤,当然得不到社保基金的工伤赔偿了。老板和叶某就赔偿之事经过几次协商,都没有结果。叶某找到工会,请求帮助维权。平昌县总工会立即启动工会联动维权机制,会同县法律援助中心及时介入,展开调查,进入调解程序。

 
    平昌县总工会针对老板的不懂法先行给予法律知识宣传,给老板释义新《工伤保险条例》实施前后的不同内容、赔偿的项目、支付渠道、工伤赔偿计算方法等,特别强调了2011年以后工伤赔偿比例发生的变化,参保单位的支付比例由原来的84%变为27%,工伤基金支付比例由原来16%变为73%,这大大降低了企业的用工负担。但如果单位未给职工参保,则要承担所有的费用。老板听了,连称后悔,表示这次工伤纠纷算是一次教训,今后一定要守法经营,依法用工,同时也感谢工会的倾力帮助。对职工方县总工会则把走诉讼程序和调解程序的利与弊充分告知职工,希望双方在相互理解的基础上互谅互让。最后,经反复调解,双方签订了调解协议书,用人单位一次性赔偿叶某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续治疗费、交通费及其它费用12.2万元,握手言和。

 
    新的《社会保险法》于2011年7月1日正式实施以来,平昌县总工会通过各种渠道积极宣传普及,特别是在开展工会劳动法律监督检查、案件调解的过程中主动“送法进企”,开展法律咨询、送书活动,及时向企业老板宣传依法用工的重要性和必要性,特别强调工伤赔付比例的变化会大大减轻企业负担,使企业老板认识到善待职工,及时为职工缴纳社保,是企业发展的保障,也是企业规范经营的前提。

文章录入:巴中工会    责任编辑:巴中工会 
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