省总工会党组成员、副主席武晓鹏在督查巴中构建和谐劳动关系工作汇报会上的讲话       ★★★
省总工会党组成员、副主席武晓鹏在督查巴中构建和谐劳动关系工作汇报会上的讲话
作者:王荣 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2012-12-26 11:33:27

根据录音整理 未经本人审阅


(2012年12月24日)

同志们:


    巴中是革命老区,是我国第二大苏区,曾为中国革命事业取得胜利做出了巨大贡献,应该说我们的巴中人民为我们国家革命事业的发展做出巨大贡献的同时,也做出了巨大牺牲。巴中已有近1900多年的悠久历史,巴文化同样也有着悠久的历史传承。我前几年到巴中少点,今年我是第二次到巴中。过去巴中在我印象中是一个相对偏远、交通不便、经济发展相对滞后的一个地方,但是最近几年我们巴中无论是城市还是农村,特别是市区,发展都非常快,变化都非常大,我也能从老百姓的精神面貌上感觉到例子们对巴中的未来充满了信心。同时,我也感觉到了巴文化的浓厚氛围。昨天下高速之前,我在路上看到了一条标语,“做一个骄傲的巴中人”,我觉得我们无论是干事,还是创业都必须要有这种精神,没得精神做支撑,一个人是立不起来的。正因为如此,我非常高兴来到巴中这个山青水秀、人杰地灵的地方,这次巴中之行我也感到非常的愉快!


    今年是四川省构建和谐劳动关系年,根据省政府统一安排,我们派出督查组到全省各地督查和谐劳动关系构建工作。这次的督查组是我们四川省三方四家共同来组成的,分成了四个工作组,其他三个组任务已经完成了。由于特殊原因,我们这个组的工作相对滞后了一点,这次我们计划是走川东北五市,遂宁、南充、广安、达州、巴中。我们已经走了四个市,由于时间关系,这次我们就不去达州啦。


    我们时常所说的“三方四家”,“三方”指劳资政三方,劳、资既对立又统一,谁也离不开谁,光有资本没有劳动和光有劳动没有资本都将一事无成,二者必须有机的结合才能产生利润,整个经济社会才会发展。当然,政府居于劳资的中间,他是调处劳资矛盾的,当劳资发生矛盾了,政府就得介入,通过相关的政策或制定政策来协调。当然,由于我们的国体不一样,我国的劳资政三方跟西方也就不一样,他具有两个一致。一是三方总体目标一致,都是为了促进经济发展,促进企业发展,更好地维护职工合法权益。二是都是围绕大局为中心开展工作。因为有这两个一致,我们在协调劳资矛盾时就好办,就可以在产生矛盾的必然中找到一个平衡点,找到了这个平衡点就能构建和谐。就象我们这次出来督查,工会、人社、经信、企业家协会和企业家联合会站在各自不同的角度,代表着和维护着不同群体的利益,大家都在法律框架下依法办事,就很容易达成共识。


    这次来还有一个目的,就是对十八大精神再学习再贯彻。党的十八的胜利召开,无论是在历史上还是在中国社会主义以展道路上都具有里程碑式的意义。应该说大家都已经认真学习和贯彻过了。我个人认为,十八大的召开非常鼓舞人心,首先是明确了旗帜、方向和宏伟目标;其次是提出2020年全面建成小康社会;还有就是首次提出国民收入倍增计划。胡锦涛总书记所作的十八大工作报告非常实际,只拣重点的讲,改变了过去的文风会风。包括现在新的领导集体出台的一系列政策,都体现出了更加关注民生,更加关注社会文明进步。我们四川离全面建成小康社会还有一段距离,真正落实好收入倍增计划,任务还非常艰巨,我想信在省委省政府的坚强领导下,通过各级部门的大力配合,通过全省人民的努力付出,我相信这个目标一定会实现。


    作为工会人,我非常关心十八大报告中涉及工会工作和工人阶级的内容。我们党全心全意依靠工人阶级的针没有变,报告中首次提到职工代表大会是职工参与民主管理、民主监督的机构,提到了开展工资集体协商,这些都为我们以后开展相关工作提供了很好的政策支撑。


    听了杜洪同志代表巴中“三方四家”所做的工作汇报,总的感觉材料很具体,包含了我们需要掌握的相关数据,工作措施也很得力、很具体、很实在。我们这次的督查重点是劳动合同签订和工资集体协商工作开展情况,这两项是纳入了省政府对各市州政府目标考核的。巴中的劳动合同签订达到了90.7%、工资集体协商专项合同签订率达到了90.5%,均超额完成了省政府下达的目标任务。


    刚才,人社局的同志讲得非常好,从中央到地方,各级领导都非常重视劳动关系和谐工作,前不久,中央首次召开构建劳动和谐关系的会议,习近平总书记在会上还做了一个非常重要的讲话,这是有史以来中央第一次开这样的会。


    和谐劳动关系构建,不要一个一般性和常规性的工作。如果我们国家没有一个和谐稳定劳动关系,肯定就不会有稳定和谐的社会,我国的经济和社会事业的发展就不可能取得这么大的成就。说得严重一点,没有社会的和谐稳定,就完全有可能影响我们党的执政地位和执政基础。大家不要被当前的各种假象所迷惑,要更多发关注事物背后所隐藏的东西。我们都期待中华民族伟大复兴,但这些需要我们努力付出。随着我国在国际上地位的提升,西方敌对势力不惜采取各种手段和措施来阻碍我国发展的步伐,甚至想推翻我国的政权。一些不法之徒打着维权的旗号,利用我们的劳资关系问题,渗透我们的工人队伍,不断挑起我们工人阶级与党政的对立,如果我们认识不到位,如果我们解决不好,对我们的政权会带来危胁,我们各级党政要把劳动关系和谐放在一个前所未有的高度来认识,来关注。


    刚才听了杜洪同志的汇报,对于巴中,我的总体评价是劳动关系总体和谐稳定,但不等于就没有问题。听了汇报,我的感受有三点。一是巴中市委、政府高度重视,二是巴中市构建劳动和谐关系机制健全,三是巴中的构建劳动和谐关系重点突出,四是成绩显著。这些为巴中经济社会快速发展提供了保障,值得肯定。希望巴中的劳资政三方,特别是我们的职能部门的同志下来后,仔细分析巴中市当前劳动关系存在什么问题,在构建劳动和谐关系当中还有那些不足,只有找到问题,才能为我们下一步工作理清思路。


    就全省来讲,我们劳动关系不和谐不稳定的因素很多,这些在我们巴中也有体现。比如我们昨天到巴中汽车运输公司,他们的用工方式就存在问题,劳务派遣是我们一个非常大的隐患,如果我们这边工作处理不好,给我们企业的发展,给我们企业和谐稳定,甚至我们的社会稳定都会带来很多问题;农民工问题也是如此,我们巴中市是个劳务转移大市,农民工的权益维护问题形势严峻,这方面我们人社部门的同志更有发言权;再比如,我们的劳动用工方式、劳动案件仲裁、劳动安全、劳动卫生、劳动保护、职工病防治等等,如果这些问题我们处理不好对企业也好,对社会也好会带来极大的麻烦。我们的工会要加大对职工劳动保护意识和知识的培训,我们作为资方的企业也要有社会责任感,加大对员工的劳动保护知识培训,提供劳动保护措施,这不仅仅是对某个人负责,而是对我们整个社会负责。说实话,现在有一些职业病,因为工人劳动合同短暂,更换工作频繁,当检查出得职业病后就找不到是在哪里产生的,找不到承担责任对象,最终将问题推向了社会,推给了政府,前不久攀枝花出现的事情,就完全体现出了这一点。再一个就是相同企业不一致的工时标准、定额标准,超时劳动,加班领不到加班工资等问题,都是劳动关系不和谐不稳定的隐患。昨天我们了解到运输公司是一个改制企业,全员持股,国有股只占12.7%,这种很容易出现社会保障方面的问题。下一步,我希望巴中市在构建和谐劳动关系工作上做好三方面的工作,一是有更加重视,二是健全制度,三是开拓创新。巴中大型企业少,就要更多的探索如何抓小微型企业和谐劳动关系的开展,巴州区草坝社区在这方面做得比较好,值得进一步控索。劳动关系和谐与否,最终的评定都不是我们,是企业的职工,是我们的老百姓。


    巴中市构建和谐劳动关系工作,在巴中市委、市政府的坚强领导下,在三方四家的能力配合下,取得了很大的进步。在此,我代表督查组,祝愿我们巴中在经济、社会等各项事业高速发展的当下,社会和谐稳定,百姓生活幸福!在统筹城乡、追赶跨越、加快发展中取得更好更大的成绩!

文章录入:巴中工会    责任编辑:巴中工会 
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