2014第1期       ★★★
2014第1期
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2014-4-16 8:56:51

第1期
(总第252期)
香港六合彩开奖历史记录                           2014年3月31日
 
 
巴 中 市 总 工 会
赴泸州、内江市学习考察报告
 
 

    根据领导安排,2014年3月18日至3月20日,在市总工会党组成员、副主席何玉华带领下,苟东、谢婷、朱苇涛、何小盆一行5人赴泸州市、内江市总工会进行了为期3天的学习考察。考察组先后参观了泸州市酒业发展工业园区联合工会、公交公司工会、市总工会机关建设和内江市总工会机关建设,听取了两地领导关于“三化一评”、工资集体协商工作的经验介绍。现将情况报告于后:

    一、考察学习基本情况
    (一)泸州市“三化一评价”工作主要做法及成功经验
泸州市地处四川省东南部,辖江阳、龙马潭、纳溪三区和泸县、合江、叙永、古蔺四县,总人口505万。泸州市总工会内设6部1室,在编职工37人。至2013年底,全市共有工会组织数8289家,涵盖基层单位12979个,工会会员76.18万人。该市总结推广的“三化一评价”工作经验成为了该地区工会工作的主要抓手和立得起、叫得响的工作品牌。 
    泸州市总工会以“三化一评价”为工作抓手,切实加强工会标准化、规范化、制度化建设,全面提升工会工作科学管理水平。标准化即量化工作目标,制定工会工作尺度或量化指标;规范化即流程设计,对工会工作的程序化管理;制度化即成果固定化,围绕工作目标健全完善制度保障和运行机制;社会评价就是对工会工作、工会干部的工作效果进行评价,将工会工作置于社会、会员和职工群众的监督之下。用“三化一评价”统领“两个普遍”、职工维权、民主管理、厂务公开、创建示范工会和“职工之家”工作,取得良好效果。泸州在工作推进过程中:一是建立五大体系明确“三化一评价”工作内容。即:科学制定“三化一评价”工作标准,构建了工会工作考核的“目标体系”;开展职权梳理,规范权力运行,构建了“防控体系”;推进流程再造,完善制度机制,保证工作运行的程序化、规范化,构建了“保障体系”;以示范工会、“幸福职工之家”以及“工人先锋号”创建,工资集体协商、和谐劳动关系构建,群众性的岗位练兵和劳动竞赛活动等作为工作载体,增强服务实效,构建了“支撑体系”;通过党政目标考核、人大代表、政协委员评议、工会组织社会评价和会员评价以及新闻媒体监督等形式,实施社会评估,检验评价成果,构建了“考核体系”。二是实施六大步骤有序推动工作开展。即:调查研究制定方案阶段,宣传动员阶段,制定“三化”工作体系和制度阶段,对照检查阶段,评价整改阶段,巩固深化阶段。三是通过“三化一评价”工作开展,收到了“五个更加”的明显效果。即:工会组织更加具有活力,维护权益更加有效,投身建设更加主动,制度保障更加充分,服务工作更加到位。
    (二)内江市总工会工资集体协商工作主要做法及成功经验
内江市地处四川省东南部,辖中区、东兴、资中、威远、隆昌两区三县,总人口423万,市总工会内设8个职能部(室),在编职工26人。至2013年底,全市工会基层组织5952个,涵盖12405个法人单位,会员人数51.1万余人。
    内江市总工会采取四条措施抓好工资集体协商工作。一是抓关键,确定企业最低工资标准。科学划定行业,根据行业前景和企业经营状况进行行业分类。合理确定标准,主要依据“三个参数、一个原则、一个实际”确定最低工资标准。三个参数指:全市最低工资标准,行业工资水平,企业上年职工工资;一个原则:指最低工资标准应高于全市最低工资标准的30%;一个实际指:工业园区处于市区,劳动力成本相对较高的实际。充实协议内容。根据工资集体协议范本文件,结合企业实际,就其它相应条款进行充实完善。二是重程序,依法进行工资集体协商。建立健全相关制度,对工资集体协商的内容、程序、有关部门的职责等进行明确界定和分工,工资集体协商必须经过向企业提出书面要约、确定协商代表进行平等协商、通过职代会审议、双方首席代表签字、报送上级审核备案、向职工公布等程序,依法按程序开展协商。三是加强帮助指导,确保工资集体协商实效。四是注重宣传引导,全面扩大工会影响。从内江抓工资集体协商工作中我们认识到:抓好工资集体协商工作必须要统一思想认识,加强引导沟通;必须要规范协商程序,把握谈判重点;必须要加强专业指导,提高协商能力;必须要完善协商机制,明确协商原则。

    二、考察启示
    学习考察泸州、内江两地的工会工作,我们深切地感受和体会到:要抓好工会工作必须带着深厚的感情、满腔的热情干事创业,必须在务实的工作中不断更新工作理念,不断探索,创新创造,总结提炼,扩大宣传,这样工会工作才能上档升级。泸州、内江的工会同行给我们做出了示范和榜样。
    (一)干好工会工作必须定位准确
    泸州市总工会以“三化一评价”为工作的总抓手,带动了整个工作的提质扩面,工作定位准确,成效显著。近年来,按照市委书记李刚对群团工作“主动融入、建功立业”的指示和市委常委、市总工会主席刘嘉提出的“要用抓经济的理念和效率来开展、来谋划、来推进工会工作,做到工作项目化、项目品牌化、品牌社会化”的要求,市总工会需抓住机遇,准确定位,紧扣大局,发挥职能,求实突破,争创一流业绩。具体工作中着力在五个方面下功夫、求突破:一是在服务全市发展大局,引领职工建功立业上创新求突破;二是在夯实基层工作基础,维护职工合法权益上创新求突破;三是在深化职工惠民帮扶,努力服务民生改善上创新求突破;四是在搭建工会工作载体,切实做好群众工作上创新求突破;五是在开展群众路线教育,强化工会自身建设上创新求突破。这样的工作定位是充分考虑了巴中的具体实际,同时也是经过全市工会干部共同努力可以实现的一个目标定位,有了这样一个准确定位,我们工作的方向、目标就更加明了,工作的信心、劲头才能更足。
    (二)干好工会工作必须不断更新理念  
    与时俱进,创新创造,创特色,树品牌,是泸州、内江两市工会工作的共同特点。面对经济的转型升级、社会的复杂多变、新生代农民工的需求日益增多以及非公经济快速发展等一系列问题给工会工作带来的新问题新挑战,迫切需要我们不断更新理念,与时俱进。立足巴中实际大胆探索,不断创新思路,创新工作手段,工会工作才能富有生机和活力。我们走出去学习先进地区,学什么呢?主要就是学精神、学理念、学思路、学作风、学创新。先进地区的成功经验和做法可资借鉴,可比与不可比并不重要,重要的是我们受到了鞭策,拓宽了思路,更新了观念,增加了工作的信心和动力;重要的是我们要在可比中深刻反思,迎头赶上,在不可比中立足实际,攻坚破难,创新创造,在前进中学习别人,在学习中发展自己。
    (三)干好工会工作必须不断探索总结
    探索实践,创新创造,总结提炼,搞好宣传,是提高工会工作影响力的重要手段。工会工作要发展,就必须创新,要从体制、机制、工作方式方法等各个方面进行积极探索,大胆尝试,善于总结提炼,将工作中好的做法和成功经验进行深度挖掘,系统总结,提炼升华,形成一种长效机制、常态模式进行推广,不断扩大工会工作的影响力。要通过多方位、全视野来立体宣传工会工作的先进典型和经验,通过示范引领,典型带动,促进工会工作不断向前发展。近年来,我们在创新方面下了很大功夫。表现在创建巴中新市民学校、发挥培训学校作用上;试点建设社区群团服务站,打造惠民帮扶“五大平台”上,这些创新工作都是可圈可点的。但是我们在总结提炼、精心包装、深度宣传上没有到位,与泸州、内江相比,我们的确差距很大。因此,建议下一步市总工会要把工会组织工作的重点放在抓点示范上,要在示范点的规范化、标准化、精细化上狠下功夫,通过抓点示范,以点示范把巴中工会的特色树起来,把品牌亮起来,把经验推广出去,让巴中工会跨进全省一流行列,在全省有地位,在全国有影响。
 
 

文章录入:巴中工会    责任编辑:巴中工会 
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